「技術・人文知識・國際業務」簽證的人，可以叫他做現場工作嗎

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「他有工作簽證，叫他做什麼都可以吧」——錯。日本的就勞資格是按活動內容發的，最常見的「技術・人文知識・國際業務」（技人國）有明確的業務範圍。

技人國可以做的事

• 技術：工學・IT等自然科學領域的專門業務（開發・設計等）。
• 人文知識：法律・經濟・社會學等領域的專門業務（企劃・會計・營業・翻譯等）。
• 國際業務：翻譯・口譯・語學指導・海外交易等需要外國文化基盤的業務。
• 共通前提：大學畢業或同等以上學歷（或一定年數的實務經驗），且學歷・經歷和業務內容有關聯性。

不能做的事——「單純勞動」

收銀・上架・搬運・清掃・流水線作業・餐飲店的接單上菜等，不需要專門知識的業務，不在技人國的活動範圍內。注意：

• 研修的一環短期體驗現場，被容許的空間存在；但常態性・長期從事單純作業，就是資格外活動。
• 本人：資格外活動罪・在留資格取消・下次更新不許可的風險。
• 公司：不法就勞助長罪（入管法73條の2）。「不知道他的簽證範圍」不能免責（過失也處罰）。2027年4月1日起法定刑加重為5年以下拘禁刑・500萬日圓以下罰金（令和7年政令340號）。

實務的確認方法

• 採用時用在留卡＋職務內容說明書對照：這個職位的業務，和他的在留資格・學歷經歷對得上嗎。
• 拿不準就向入管申請就勞資格證明書（入管法19條の2）——轉職錄用時特別有用。
• 人事異動（調去店鋪・工廠）前，必ず先檢查新業務的資格該當性。

※ 本文為一般性的法律資訊，而非針對個別案件的法律意見。實際案件請務必諮詢律師。本文內容以撰寫日（2026-09-29）時點的日本法令・判例為準，之後可能因修法等而有變更。