收銀機的錢・倉庫的商品不見了——竊盜・業務上橫領・背任，差在哪裡

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收銀的錢短少、倉庫的商品消失、經理把公款挪去私用。都是「員工拿公司的東西」，但刑法上的罪名不同，區分的關鍵是誰在占有・管理那個財物。

三個罪名的區分

• 業務上橫領罪（刑法253條・10年以下拘禁刑）：基於業務自己保管・管理中的他人之物，據為己有。收銀擔當把自己管理的收銀金拿走、經理把自己管理的公款匯去私人帳戶，是這一類。
• 竊盜罪（刑法235條・10年以下拘禁刑或50萬日圓以下罰金）：拿走他人（公司）占有中的財物。一般員工從倉庫搬走商品、拿走別的部門管理的備品，是竊盜——因為那些物品不在他的保管權限內。
• 背任罪（刑法247條・5年以下拘禁刑或50萬日圓以下罰金）：為他人處理事務者，為了自己或第三人的利益濫用權限・違背任務，使公司受財產上損害。採購擔當故意用高價向特定廠商進貨收回扣、擔保價值不足仍放款，是典型。役員做同樣的事是特別背任罪（會社法960條・10年以下拘禁刑或1,000萬日圓以下罰金，可併科），更重。

區分的實益

對公司來說，罪名本身不是最重要的（告訴時寫錯罪名，警察・檢察官會重新構成），重要的是證據的方向：橫領要證明「保管權限＋領得行為」（帳簿・匯款紀錄），竊盜要證明「搬出行為」（監視器・入出庫紀錄），背任要證明「任務違背＋圖利目的＋公司損害」（決裁紀錄・對比市價）。背任的立證最難，能構成橫領的儘量用橫領整理。

公司的對應順序

1. 證據先行：帳簿・監視器・入出庫紀錄・郵件，先固定再面談。先質問本人，證據就會消失。
2. 本人面談：承認的話當場寫自認書（日期・金額・方法・簽名）。
3. 民事回收：返還合意・分期償還的公正證書化、必要時假扣押。
4. 懲戒：金額・期間・地位・返還狀況綜合量定。懲戒解僱常見，但也要踐行弁明程序。
5. 刑事告訴：是否告訴是經營判斷（回收優先還是嚴正對應優先）。「不告訴換取返還」的合意本身是適法的交涉選項。

※ 本文為一般性的法律資訊，而非針對個別案件的法律意見。實際案件請務必諮詢律師。本文內容以撰寫日（2026-05-02）時點的日本法令・判例為準，之後可能因修法等而有變更。