採購負責人收廠商回扣——背任・橫領的線，與公司把錢拿回來的方法

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採購負責人長年向同一家廠商下單，價格明顯高於行情——調查發現，廠商每次回給他個人「介紹料」。回扣（リベート）是日本企業不正的經典類型，而且常常持續多年、金額累計巨大。

刑事上：背任還是橫領

• 背任罪（刑法247條・5年以下拘禁刑或50萬日圓以下罰金）：採購擔當為了自己的利益違背任務（以高於相當價格下單），使公司受財產上損害。回扣案的基本構成。
• 業務上橫領罪（刑法253條・10年以下拘禁刑）：如果錢是先進了自己管理的公司資金再抽走，或假裝支付實際回流，構成橫領。
• 特別背任罪（會社法960條・10年以下拘禁刑或1,000萬日圓以下罰金，可併科）：做的人是取締役等役員時。
• 行賄側的廠商，依構成也可能成立背任的共犯。

民事上：錢從兩邊拿回來

• 對本人：不法行為（民法709條）或債務不履行的損害賠償——損害額是「相當價格與實際下單價格的差額」累計。回扣本身也可以用不當得利等構成請求吐出。退職金的不支給・返還也依規定檢討。
• 對廠商：共同不法行為（民法719條）的連帶賠償請求、交易的解除。廠商通常比個人有資力，實務上是重要的回收對象。
• 保全：本人的不動產・存款的假扣押要快——發覺後資產會動。

調查的順序

1. 異常的發現：同一廠商集中・價格高於行情・決裁權限內的金額拆單。定期的採購資料分析是發現的王道。
2. 客觀證據先固定：下單紀錄・見積比較・郵件・通訊紀錄。先動證據、後動人。
3. 廠商側的協力：對廠商的資料請求・聽取。要求繼續交易的廠商有協力動機。
4. 本人面談：證據齊了再做。自認書＋返還合意。
5. 處分與告訴：懲戒解僱的有效性以金額・期間・地位・證據的充實度支撐；刑事告訴用背任／橫領構成。

預防

採購的相見積原則・定期輪調・決裁權限的分離・內部通報窗口。回扣幾乎都從「同一個人長年握著同一家廠商」開始。

※ 本文為一般性的法律資訊，而非針對個別案件的法律意見。實際案件請務必諮詢律師。本文內容以撰寫日（2026-07-22）時點的日本法令・判例為準，之後可能因修法等而有變更。