社長突然過世——公司會發生什麼・該立刻做什麼
2026-06-19
5秒結論
社長急死時的公司法・相續實務：股份的相續（遺產分割前＝相續人準共有→權利行使者的指定〔會社法106條〕——指定前總會開不了的僵局）、代表取締役的補選（取締役會設置會社＝取締役會決議・非設置＝定款規定或總會）、取締役1人公司＝利害關係人聲請一時取締役（假取締役）選任（會社法346條2項）、銀行帳戶・代表印・支付的實務、經營者保證債務的相續（相續放棄與事業承繼的兩難）、生前對策（遺言・後繼者的株式集中・株主間契約・保險）。
中小企業社長＝大股東＋代表取締役＋連帶保證人的三位一體。急死時三個身份同時出事：總會開不了・代表沒有了・保證債務落到遺族。時間軸整理如下。
股份：遺產分割前是「準共有」
- 社長的股份在遺產分割確定前由相續人準共有——行使權利要指定權利行使者並通知公司（會社法106條）。相續人之間對立＝指定不了＝股東總會機能停止。
- 指定是持分價格的過半數決（判例確立）——但誰是相續人・持分多少，先要戶籍調查。遺產分割前的配當・重要決議都卡住。
代表取締役：補選的路徑
- 取締役會設置會社：殘餘取締役的取締役會決議選定新代表（取締役本身不足時先補選取締役→需要總會→回到上面的僵局）。
- 取締役1人（社長一人公司）：機關全滅——利害關係人（股東・債權者）聲請法院選任一時取締役・一時代表取締役（會社法346條2項・351條2項）。選出前契約・支付・訴訟全部停擺。
錢與保證：遺族端的兩難
- 銀行知悉死亡→個人帳戶凍結；公司帳戶本身不凍，但網銀權限・代表印的承繼手續要快——員工薪資・貨款的支付日先確認。
- 經營者保證債務是相續對象：遺族要在3個月內決定相續放棄與否（民法915條）——但放棄＝股份也不繼承＝事業承繼斷絕的兩難。經營者保證ガイドライン的整理・保險金對應要同時檢討（詳見經營者保證的文章）。
生前對策清單
- ①遺言（股份全部給後繼者——遺留分對策併用）②生前贈與・讓渡的計畫的株式集中③定款的売渡請求條款的設計確認（逆用風險——詳見相續売渡請求的文章）④取締役2名以上體制⑤經營者保險（死亡退職金・借入返還財源）⑥銀行・主要客戶的緊急聯絡體制。社長60歲過了還「沒時間想」的公司，風險已經在跑。
※ 本文為一般性的法律資訊，而非針對個別案件的法律意見。實際案件請務必諮詢律師。本文內容以撰寫日（2026-06-19）時點的日本法令・判例為準，之後可能因修法等而有變更。